نئے لیبر کوڈز ایک کارپوریٹ تحفہ ہیں، اصلاح نہیں۔ایس ڈی پی آئی

نئی دہلی (پریس ریلیز) سوشیل ڈیموکریٹک پارٹی آف انڈیا( SDPI) کے قومی جنرل سکریٹری الیاس محمد تمبے نے اپنے جاری کردہ اخباری بیان میں کہا ہے کہ نئے لیبر کوڈز مزدوروں کیلئے اصلاحات نہیں بلکہ کارپوریٹ کے لیے تحفہ ہیں۔ایس ڈی پی آئی مرکزی حکومت کی طرف سے 21 نومبر 2025 کو نافذ کئے گئے چار نئے لیبر کوڈز کی شدید مذمت کرتی ہے اور اسے لاکھوں ہندوستانی مزدوروں کے حقوق پر صریح حملہ قرار دیتی ہے۔ یہ اقدام، اصلاحات کے بھیس میں، ایک کارپوریٹ تحفہ سے زیادہ کچھ نہیں ہے جو مشکل سے حاصل کردہ تحفظات کو ختم کرتا ہے اور استحصال کو گہرا کرتا ہے۔ ایس ڈی پی آئی ان محنت کش عوام کے لیے آواز اٹھارہی ہے جن کی آوازوں کو جان بوجھ کر اس غیر جمہوری عمل سے باہر رکھا گیا ہے۔

سب سے پہلا کوڈ جمہوری اصولوں کے لیے ایک چونکا دینے والی نظر اندازی کی عکاسی کرتا ہے۔ ٹریڈ یونینوں اور مزدوروں کی تنظیموں کی طرف سے برسوں کے احتجاج کے باوجود کوئی بامعنی مشاورت نہیں ہو سکی۔ قوانین آدھے پکے ہوئے ہیں، ریاستیں الجھنوں کے درمیان ان کو نوٹیفائی کرنے کے لیے گھبرا رہی ہیں۔ یہ عجلت میں بلڈوزنگ کارپوریٹ لابیوں کو انسانی وقار پر ترجیح دیتی ہے، نوآبادیاتی دور کی مزدوری کی توہین کی عکاسی کرتی ہے۔

دوسرا، کوڈرکھنے اور نکالنے کے نظام کا آغاز کرتے ہیں جو تمام شعبوں میں ملازمت کی حفاظت کو خطرہ بناتا ہے۔ صنعتی تعلقات کا ضابطہ 300 کارکنوں کی برطرفی کی حد کو بڑھاتا ہے، جس سے بڑی فرموں کو اس قابل بناتا ہے کہ وہ حکومت کی منظوری یا کارکن کے سہارے کے بغیر ملازمین کو فارغ کر دیں۔ مقررہ مدت کے معاہدوں کے ساتھ مناسب شرح سے فائدہ ہوتا ہے، جب کہ 14 دن کے لازمی اسٹرائک کے نوٹس اجتماعی سودے بازی کو کمزور کرتے ہیں۔ یہ ایک ”جنگل راج” بنائے گا جہاں کارکن ڈسپوزایبل کوگ کے طور پر کام کرتے ہیں اور بڑے پیمانے پر ختم ہونے سے کوئی تحفظ نہیں رکھتے۔

تیسرا، اجرت انصاف ایک ظالمانہ سراب بنی ہوئی ہے۔ اجرتوں پر ضابطہ صرف 176 یومیہ کی قومی سطح کی اجرت کا تعین کرتا ہے، جو کہ مہنگائی سے لڑنے والے مزدوروں کی طرف سے مانگے گئے 400 یومیہ کی کم سے کم ہے۔ پروویڈنٹ فنڈ اور گریجویٹی کے حساب کتاب کے لیے اجرت کی وسیع تر تعریفیں 10 سے 15 فیصد تک کم کر دیں گی، کیونکہ آجر تنخواہوں سے رقم کو طویل مدتی فنڈز میں منتقل کر دیتے ہیں۔ صنفی تنخواہ ایکویٹی کے وعدے بغیر نفاذ کے کھوکھلے رہتے ہیں، ایک ایسی افرادی قوت میں امتیازی سلوک کو برقرار رکھتے ہیں جہاں خواتین پہلے ہی 20 فیصد کم کماتی ہیں۔

چوتھا، سماجی تحفظ ایک خالی وعدہ ہے۔ سماجی تحفظ کے ضابطہ میں برائے نام ایگریگیٹرز کی معمولی 1 سے 2 فیصد شراکت کے ذریعے گیگ ورکرز کو شامل کیا گیا ہے لیکن یونیورسل ہیلتھ کوریج اور ضروری 25 لاکھ انشورنس سیفٹی نیٹ کو نظر انداز کیا گیا ہے۔ زچگی کے فوائد اور کریچز کے انتظامات کاغذ پر ترقی پسند نظر آتے ہیں، پھر بھی MSMEs، جو پہلے ہی تعمیل کے اخراجات کے بوجھ میں ہیں، ان سے بچ جائیں گے۔ نتیجے کے طور پر، غیر رسمی شعبہ، جو کہ ہندوستان کی تقریباً 90 فیصد افرادی قوت کو ملازمت دیتا ہے، غیر محفوظ ہے۔ آدھار کے ذریعے مائیگرنٹ ورکرز کے نام نہاد پورٹیبل فوائد مضبوط نظاموں کے بغیر تکنیکی فریب ہیں۔

آخر میں، پیشہ ورانہ حفاظت، صحت اور کام کے حالات کا کوڈ 12 گھنٹے کی شفٹوں کے ذریعے زیادہ کام کو معمول بناتا ہے اور خواتین کے لیے بغیرسخت حفاظتی اقدامات کے نائٹ ڈیوٹی کرنا پڑرہا ہے۔ سالانہ میڈیکل چیک اپ اور حفاظتی کمیٹیاں صرف تحریری طور پر موجود ہیں اور، حقیقی نفاذ کے بغیر، بھوپال کی یاد دلانے والی آفات کی راہ ہموار کرنے کا خطرہ ہے۔ایس ڈی پی آئی قومی جنرل سکریٹری الیاس محمد تمبے نے اختتام میں کہا ہے کہ نئے لیبر کوڈز اصلاحات نہیں ہے۔ یہ رجعت ہے، جو وزیر اعظم کے کارپوریٹ اتحادیوں کی حمایت کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جبکہ 500 ملین کارکن اس کا بوجھ اٹھا رہے ہیں۔ سوشیل ڈیموکریٹک پارٹی آف انڈیا ان مزدور مخالف کوڈز کو فوری طور پر واپس لینے، 400 روپئے یومیہ قومی اجرت کی سطح، شہری روزگار کی ضمانت، اور حقیقی سہ فریقی مشاورت کا مطالبہ کرتی ہے۔ ہم ملک گیر احتجاج میں ٹریڈ یونینوں کے ساتھ مضبوطی سے کھڑے ہیں۔